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2006年 06月 30日
まず、私が思うのは都会の事情と、高知県のようなイナカの事情は違うということです。
「有効求人倍率も1倍を超え」とありますが、1倍を超えているのは都会の話、 ここ高知県では4月末現在の有効求人倍率は0,50倍。 全国平均の約半分の数値です。(全国平均は1,04倍) 単純に言って、就職を希望する人2人に1つの職(求人)しか無いということですよね。 こんな中で転職っていっても、なかなか勇気がいります(^_^;) 私は今の会社に勤めて7年になりますが、 就職した当初は希望する仕事ではなかったので、 『いつか絶対資格取ってこの仕事辞めてやる!』って思ってました。 でも、1年が経った頃でしょうか。 職場の人間関係がとても良くて、仕事自体は希望するものでは無かったですが、 『この職場も悪くないじゃない』って思うようになっていたんです。 そうこうするうちに人事異動があり、思ってもいない僻地に飛ばされました。 でもね、人生悪いことばかりじゃないんです。 その僻地で私は、自分がやりたいと思っていた仕事に就くことができました。 とてもやりがいを感じて、今度は 『一生、この仕事をしていきたい!』と思うようになりました。 人間変われば変わるものです。 それから数年が経ち、私はまたまた異動になりました。 今度の仕事は個人的にはやりがいを感じられるようなものではありませんでしたが、 職場環境は非常に良いところでした。 私はこの職場へ異動になってから、 結婚→妊娠→出産と人生の一大イベントを経験しました。 もちろん産休・育休も取得させてもらいました。 復帰後も、子供がしょっちゅう病気するので、 本当に何してるんだか分からないくらい頻繁に休暇をもらっていましたが、 上司も大変に理解があり、却ってこちらの苦労を思いやってくれました。 子を持って初めて知った、子育てしながら仕事をする大変さ。 独身時代には思いもよらなかった部分でした。 今改めて、自分の勤める会社の福利厚生面での手厚さに感謝しています。 と同時に私は『一生、この会社に勤めよう』。 そう思っています。 子供って小さいうちはいっぱい病気をします。 仕事をしていても、保育園から「お熱を出したので迎えにきて」と言われれば、 仕事なんて放って、飛んでいかなければなりません。 こういうの許してくれる会社がどれだけあるでしょう。 子育てにはお金がかかります。 パート収入でははっきり言って保育料にしかなりません。 仕事に拘束される時間は長いですが、 それにも代え難い、毎月固定収入のある有難さ。 特にこのボーナス時期になると本当に感謝してしまいます。 産休中で仕事をしていないのに、お金をいただける・・・。 こういうのって正職員ならではの特権だと思います。 私は仕事柄、職を探している若い方とお話する機会が多いです。 最近の若者って、割と色々な仕事を転々としてるんですよね。 前の仕事どうして辞めたの?って聞くと、 「働いてみたらイメージと違った」っていう答えがとても多いです。 世の中にイメージどおりの仕事ってあるんでしょうか。。 自分の希望する職種に就いて、自分が思うとおりの勤務形態で、 自分が思うとおりのお給料もらってる人なんて、ほんの一握りだと思います。 「七五三現象」(中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が新卒就職後3年以内に離職) とも言われるように、最近の若い人は離職・転職を安易に考えているような気がします。 自分の経験を踏まえてですが、「石の上にも3年」の言葉もあるように、 何事もすぐに実り出るものはないし、職の魅力も一朝一夕には伝わらないと思います。 ましてや入社すぐではロクロク仕事もこなせないのでストレスも溜まるでしょう。 そこですぐに「この仕事は自分には合わない」と思い、 せっかく縁あって就いている仕事を辞めるのはどうかな~と思います。 もちろん夢あって「○○のためには今この仕事に就いているべきではない!」という 肯定的な転職は素敵なことだと思いますが、 「なんか合わない気がする~」というマイナスな考えで転職したところで、 やはりその転職先でも「合わない気がする~」と又言っている気が、私はします。 *** 人事コレで委員会の「人材流動化時代 転職者増加中!?~従業員が『転職』を考えるとき・・・」にTB応募します☆ by minapanna | 2006-06-30 22:47 | Trackback | Comments(0)
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